Nivel de
Cualificación
Profesional

3

Cualificación: SSC451_3 - Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Código: SSC451_3

Familia Profesional: Servicios socioculturales y a la comunidad

Duración de la formación asociada: 600h



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· Competencia general:

Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».

· Unidades de Competencia de la Cualificación Profesional:
  • UC1453_3 Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la prespectiva de género
  • UC1454_3 Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el "empoderamiento" de las mujeres
  • UC1582_3 Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agesntes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres
  • UC1583_3 Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  • UC1584_3 Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres
· Formación asociada
Tipo Código Nombre Duración Nivel
MFComunicación con Perspectiva de Género150h3
MFParticipación y Creación de Redes con Perspectiva de Género120h3
MFPromoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres en Materia de Empleo90h3
MFAcciones para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres120h3
MFDetección, Prevención y Acompañamiento en Situaciones de Violencia contra las Mujeres120h3
· Entorno profesional
· Ámbito profesional

Desarrolla su actividad profesional por cuenta ajena en el ámbito público y privado, en colaboración con el equipo de intervención y desde la supervisión directa de la persona competente de nivel superior. Así mismo, detecta situaciones de desigualdad y las necesidades derivadas de la misma, organizando y transfiriendo la información relevante en la materia de su especialidad, tanto a la población de referencia como a profesionales de nivel superior, para impulsar y orientar actuaciones en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres, y prevenir la discriminación de la población femenina.
En el desarrollo de la actividad profesional se aplican los principios de accesibilidad universal de acuerdo con la legislación vigente.

· Salidas profesionales
- Promotor/a de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres hombres

· Sectores productivos
- Actividades y actuaciones de participación ciudadana y comunitarias
- Administraciones, instituciones y entidades que prestan servicios de carácter económico y comunitario, orientados hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Asociaciones
- Centros comunitarios
- Consultorías
- Detección de situaciones y necesidades
- Empresas
- Fundaciones
- Organismos de igualdad
- Prestación de servicios de igualdad de género
- Servicios municipales
- Sindicatos
- Transferencia de información y orientación hacia los servicios
· Observaciones generales
· Referente Legislativo de la Cualificación Profesional:

- Real Decreto 1096/2011, de 22 de julio, por el que se complementa el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, mediante el establecimiento de nueve cualificaciones profesionales de la familia profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad. (BOE 31-08-2011)

· Observaciones sector productivo:

Se ubica en el sector de la prestación de servicios de igualdad de género, en diferentes administraciones, instituciones y entidades que prestan servicios de carácter económico y comunitario, orientados hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres: asociaciones, fundaciones, sindicatos, empresas, consultoras, servicios municipales, organismos de igualdad, centros comunitarios, entre otros. Realizando las siguientes actividades productivas: detección de situaciones y necesidades, transferencia de información y orientación hacia los servicios, actividades y actuaciones de participación ciudadana y comunitarias.


Ministerio de industria, energía y turismo - Red.es - Feder

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