La entrevista grupal II: ¿Cómo actuar?
Tal y como comentamos en el post La entrevista grupal I, la intencionalidad de este tipo de prueba es observar cómo se comportan los candidatos y de esta manera ver si sus actitudes y aptitudes corresponden bien con los solicitados para el puesto de trabajo a desempeñar y con la política empresarial.
Los aspectos más valorados por los seleccionadores son:
Trabajo en equipo: en muchas ocasiones en una entrevista grupal tendrás que colaborar con otros candidatos y llegar a un acuerdo. Lo […]
